First Meet Kabinet Suara KITA 2015

Malam ini ada first meet BEM Kema Tel-U 2015, pertemuan dengan teman-teman yang akan menjadi keluarga ku sampai akhir hayat nanti. Aku tidak sabar untuk cepat-cepat ketemu dengan saudara-saudara satu divisiku dan saudara BEM kema Tel-U, saking tidak ingin terlambat menghadiri acara mala ini, aku darang 30 menit lebih awal. Pertemuan dilakukan dimultimedia lC.

Pertemuan kali ini, cukup singkat karena hanya perkenalan satu-persatu kepada teman-teman yang lain, dan saat aku dipangil kedepan bersama yuli, putri, nita, ari, aris, ihksan, kurnia. Aku merasa ada suatu ikatan yang besar saat pandangan pertamaku kepada mereka, Ada suatu ikatan yang erat padahal baru pertama ketemu mungkin ini awal dari persaudaraan. Lalu kami diperkenalkan kepada Rekan-rekan BEM oleh presma bahwa kami berada didalam kementrian dalam Negeri. Lalu diberi tugas untuk membuat proker dan nantiya pada hari selasa kami memperkenalkan proker dagri untuk setaun kedepannya.

Mempersiapkan Melangkah(Menerima Amanah Baru)

Hari ini salah satu hari yang special buat ku, setelah pagi tadi kuliah HPC ditiadakan, siang sekitar jam dua, aku mendapat pesan singkat yang mengabarkan bahwa aku menjadi calon pengurus inti, ya walau pun masih calon pengurus inti BEM Kema Tel-U. aku sangat bersyukur dan bahagia, karena suatu kehormatan bagiku telah menjadi calon Mentri di Kabinet suara kita. Didalam pesan singkat tersebut meminta ku untuk datang dalam penempatan posisioning pengurus inti, dan aku ditempatkan dalam kementrian dalam negeri (Kemendagri).

[Review] Resensi The Nut Jobs

Movie Rilis                 : 17 Januari 2014

Rilis di Indonesia      : Februari 2014
Genre                          : Animation 3D Family Comedy
Writer                         : Lorne Cameron, Peter Lepeniotis
Director                      : Peter Lepeniotis
Production                 : Open Road Films
Cast                             : Katherine Heigl, Will Arnett, Brendan Fraser, Stephen Lang, Jeff      

   Dunham, Sarah Gadon.

Review:

            “Jika kau seekor hewan, hidup itu tidak seimbang. Setiap hari pergi mencari makanan untuk tetap hidup. Hidup itu hanya untuk mencuri agar tetap bisa bertahan.”

Surly adalah seorang tupai yang paling banyak dibenci oleh hewan-hewan lain di taman kota Oakton karena tingkah lakunya. Awalnya dia hanya dibenci kemudian berubah menjadi lebih parah ketika semua hewan di taman kota dibawah kepemimpinan Raccoon susah payah mengumpulkan makanan untuk persedian musim dingin dan Surly beserta Buddy seekor tikus teman baiknya hanya mengumpulkan makanan untuk diri mereka sendiri. Tidak hanya itu saja, akibat ulah dari Surly pun cadangan makanan yang telah dikumpulkan didalam pohon Oak terbakar habis tanpa tersisa. Akibat dari ulahnya kini dia pun diusir dari taman kota dan harus bertahan hidup di kota.

Aku Belum Menjadi Pemeran Utama dalam Sejarah, BELUM.

Sambutan Pak Prof. Dr. Moch. Azhari, M.Eng., Ph.D selaku rektor Telkom University.

Hari ini salah satu hari diawal tahun yang menabjubkan buatku, malam ini Badan Kemahasiswaan Telkom University mengundang bagi seluruh Ormawa(organisasi mahasiswa) dan mahasiswa berprestasi dalam acara ramah tamah bersama rektor, di aula Fakultas Industri Kreatif. Aku datang sebagai wakil dari  UKM Pramuka Tel-U, aku datang dengan bangga sebagai perwakilan pramuka dikampus ini. Aku mengenakan pakaian kebanggaanku Sragam pramuka lengkap dengan emblem dipasang dimana-mana setiap sudut baju.

Dengan membusungkan dada karena rasa ingin menunjukkan kepada seluruh pemuka UKM di Telkom University bahwa ada Ukm Pramuka dikampus ini yang siap membentuk karakter bangsa, hahahahaha. Akan tetapi, saat aku memasuki ruangan yang penuh dengan pemuka UKM, tak ku sangka kebanyakan mereka melihatku dengan aneh, ya mungkin mereka berfikir kepramukaan hanya sampai SMA saja atau entahlah, aku juga tak tahu apa yang mereka pikirkan.

Mimpi + Usaha + Doa/Keajaiban = Hasil(Sukses)

  “Jika kau ingin mengubah dunia, maka rubahlah diri yang ada didalam cermin terlebih dahulu.” –Imannda Kusuma Putra

Quote yang tidak sengaja aku buat entah dari mana inspirasinya itu adalah motivasi yang aku buat untuk diriku sendiri, karena dulu waktu aku masih kecil, aku mempunyai mimpi untuk mengubah dunia menjadi yang lebih baik lagi. Degan sadar aku berfikir bahwa Sebelum aku merubah dunia, aku harus berjuang dengan keras untuk merubah diriku terlebih dahulu, lalu merubah orang disekitarku, barulah aku dapat merubah dunia dengan cara pandang, fikiran, sikap dan tindakan ku. Memang tak mudah, tapi bukan berarti tak mungkin kan?

Dari sekolah dasar hingga sekarang aku tak malu dan tak segan untuk bercerita tentang mimpi-mimpiku kepada orang disikitarku, bahwa aku akan menjadi pemimpin bangsa seperti idolaku, yaitu seorang presiden pertama Indonesia, Ir. Soekarno. Sejak saat itu aku selalu diremehkan, dianggap berkhayal terlalu tinggi, ditertawakan, bahkan tak sedikit orang menghindari ku. Karena mereka risih dan menganggapku aneh karena selalu cerita tentang mimpi-mimpiku. Tapi, Itu semua tak membuatku berkecil hati, apalagi merubah mimpi besarku itu justru aku malah senang dan bersemangat untuk membuktikan kepada mereka bahwa aku akan menjadi seseorang yang ada dimimpiku.

Peran Penting Kaderisasi dalam Memperkokoh Organisasi

“Kaderisasi sama artinya dengan menanam bibit. Untuk menghasilkan pemimpin bangsa di masa depan, pemimpin pada masanya harus menanam.” –Bung Hatta

Dapat kita lihat seorang founding father telah menyatakan bahwa bangsa (Organisasi) harus memiliki system kaderisasi yang baik dan cocok untuk bangsa tersebut. Kaderisasi merupakan hal penting bagi sebuah organisasi, karena merupakan inti dari kelanjutan perjuangan organisasi ke depan. Tanpa kaderisasi, sepertinya sangat sulit dibayangkan sebuah organisasi dapat bergerak dan melakukan tugas-tugas keorganisasiannya dengan baik dan dinamis. Organisasi haruslah memiliki kaderisasi yang baik karena kaderisasi adalah keniscayaan mutlak membangun struktur kerja yang mandiri dan berkelanjutan.

Pengertian kaderisasi menurut saya adalah sebuah proses pendidikan kepribadian jangka panjang untuk mengoptimalkan potensi kader, dengan cara pewarisan budaya atau visi misi organisasi sebelumnya kepada generasi selanjutnya, untuk mencapai tujuan yang sama. Dengan menanamkan pada setiap pribadi kader cara pandang, berfikir, bersikap dan bertindak sesuai tujuan organisasi yang mengkader. Kaderisasi pada organisasi secara umum dapat dipetakan menjadi dua peran. Pertama, pelaku kaderisasi(subyek)  dan kedua: sasaran kaderisasi(Obyek).

Resensi Novel Raditya Dika - KOALA KUMAL (Review)

Judul : Koala Kumal

Penulis : Raditya Dika

Penerbit : Gagasmedia

Tahun Terbit : 2015

Halaman : 250 hlm

Harga : Rp 59,500

Sinopsis : Selain main perang-perangan, gue, Dodo, dan Bahri juga suka berjemur di atas mobil tua warna merah yang sering diparkir di pinggir sungai samping kompleks. Formasinya selalu sama: Bahri dan gue tiduran di atap mobil, sedangkan Dodo, seperti biasa, agak terbuang, di atas bagasi. Kadang kami tiduran selama setengah jam. Kadang, kalau cuaca lagi sangat terik, bisa sampai dua jam. Kalau cuacanya lagi sejuk dan tidak terlalu terik, kami biasanya sama-sama menatap ke arah matahari, memandangi langit sambil tiduran.

     Kalau sudah begini, Bahri menaruh kedua tangannya di belakang kepala, sambil tiduran dia berkata, ‘Rasanya kayak di Miami, ya?’ ‘Iya,’ jawab gue. ‘Iya,’ jawab Dodo. Kami bertiga gak ada yang pernah ke Miami. Koala Kumal adalah buku komedi yang menceritakan pengalaman Raditya Dika dari mulai jurit malam SMP yang berakhir dengan kekacauan sampai bertemu perempuan yang mahir bermain tombak.