“Kaderisasi sama artinya dengan menanam bibit. Untuk menghasilkan pemimpin bangsa di masa depan, pemimpin pada masanya harus menanam.” –Bung Hatta
Dapat kita lihat seorang founding father telah
menyatakan bahwa bangsa (Organisasi) harus memiliki system kaderisasi yang baik
dan cocok untuk bangsa tersebut. Kaderisasi merupakan hal penting bagi sebuah
organisasi, karena merupakan inti dari kelanjutan perjuangan organisasi ke depan.
Tanpa kaderisasi, sepertinya sangat sulit dibayangkan sebuah organisasi dapat
bergerak dan melakukan tugas-tugas keorganisasiannya dengan baik dan dinamis.
Organisasi haruslah memiliki kaderisasi yang baik karena kaderisasi adalah
keniscayaan mutlak membangun struktur kerja yang mandiri dan berkelanjutan.
Pengertian kaderisasi menurut saya adalah sebuah proses pendidikan kepribadian jangka panjang untuk mengoptimalkan potensi kader, dengan cara pewarisan budaya atau visi misi organisasi sebelumnya kepada generasi selanjutnya, untuk mencapai tujuan yang sama. Dengan menanamkan pada setiap pribadi kader cara pandang, berfikir, bersikap dan bertindak sesuai tujuan organisasi yang mengkader. Kaderisasi pada organisasi secara umum dapat dipetakan menjadi dua peran. Pertama, pelaku kaderisasi(subyek) dan kedua: sasaran kaderisasi(Obyek).